1.解雇限定是勞動基準法規定的。

2.規定一齊休息原則的是勞動基準法。

3.雇主若不能按月給予員工基本工資，是違反勞動基準法的。

4.雇主若不能按月給予員工基本工資是違反勞動基準法的。

5.禁止強制勞動是指禁止違反勞動者的意愿強制其勞動的勞動基準法。 日記100字 m.ecjtubbs.com原創不易，請大佬高抬貴手！

6.勞動基準法的設立是為了保障勞工的權益。

7.勞動基準法規定，勞工每日正常工時不得超過八小時。

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