1, 不論經營理念或使命感多么高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那么即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。
2, 我們要擁有創新的理念，創新的精神，創新的行動才可以譜寫21世紀的新篇章！
3, 誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。
4, 皇家國際飯店是融會國際頂尖商務酒店設計理念，裝潢藝術構造于一體的四星級豪華酒店。酒店擁有豪華套房、商務套房、高級房及標準房114間。酒店客房關注到每一個細節的典雅裝飾，尤其是精致前衛的磨砂玻璃幕墻浴室，令居住其中成為美的享受，讓商務勞頓煙消云散，使您盡享都市風情。
5, 一個人要堅持“為自己而活”的生命理念，而絕不是成為“為他人而活”的機器，只有這樣才能肯定自我、充滿信念，只有這樣才能找出人生的目標與愿望，然后努力去實現它，才不至于辜負上天所賜予的生命權利。
6, 有正確的經營理念，始能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。
7, 要想掙大錢，要有一個基本的理念，必須讓別人去為你掙錢。靠自己一雙手你就是累死也只能糊口。
8, 以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。
9, 服務理念第一條：客戶永遠是對的；第二條：如果客戶錯了，請參照第一條。
10, 理論是將簡單的東西復雜化，理念是將復雜的東西簡單化。
11, 做人真誠不僅是理念，而且也是經驗，不只是掛在嘴上說說，還需要用心對待，真誠會讓生活非常坦然，謊言會讓人坐立不安。
12, 教師的教育理念因開拓而閃亮，教師的教育工作因耕耘而芬芳，教師的精神動力因奉獻而充實。
13, 美是理念的感性顯現。
14, 以構建和諧社會的理念解決好農民工問題。
15, 一個企業家要有明確的經營理念和對細節無限的愛。
16, 財政干部在工作理念上要體現“三個力”：思想上有動力，工作上有能力，品格上有魅力。
17, 在經營理念上我們有四句話，經營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。
18, 我認定的一個理念是：每個行業的龍頭企業都應該有品牌意識，沒有品牌意識的企業不可能做行業風向標，更不可能成為所在行業的常青樹。
19, 道德是基于承認和保證人類社會存續的理念，發揮的旨在限制或倡導人們行為的規范。也可以說，道德是初始的具有柔性特征的法律。道德是社會意識形態長期進化而形成的一種制約，是在一定社會關系下，調整人與人之間以及人與社會之間關系的行為規范總和。
20, 文明是什么？文明更是一種精神。文明不僅僅是行為，更是一種發自內心的、崇高的思想境界，是一種道德、一種性格、一種理念，文明是快樂、是喜悅、是善良、是感恩、是負責。文明反映著一個人的精神面貌、文化涵養和文化素質，是一個人心靈美、語言美和行為美的和諧統一。
21, 對我影響較深的教育信念是：教給學生們惠及一生的東西：用傳統的精華為其奠基，用人文的環境為其培植，用現代的技術為其武裝，用科學的理念引導其發展。100字日記 m.ecjtubbs.com原創不易，請大佬高抬貴手！
22, 若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶
23, 教師本身就是課程。其實，無論是新課程還是舊課程，只要教師是一個不斷學習的人，是一個善于思考的人，他的課堂就一定精彩。最好的教育理念不一定是最新的，往往是永恒的。
24, 老師是真正推動社會進步的精神巨匠，他們用柔弱的雙肩承載著民族騰飛的希望，傳播著社會進步積蓄的能量：科技、理念、信仰！
25, 禮貌是什么？禮貌更是一種精神。禮貌不僅僅是行為，更是一種發自內心的、崇高的思想境界，是一種道德、一種性格、一種理念，禮貌是快樂、是喜悅、是善良、是感恩、是負。
26, 老板最需要的是執行，而不是意見。您是否可以貫徹公司的目標，是否可以按照老板的理念去做，這是老板考慮是否提拔你的非常非常重要的因素。
27, 我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。
28, 大足龍崗一小，百年歷史名校。優雅校園環境，陽光育人理念。唱紅歌頌經典，師生同臺奪冠。
29, 作為聞名于世的學府，哈佛大學培養了許多名人，他們中有33位諾貝爾獎獲得者、7位美國總統以及各行各業的職業精英。究竟是什么使哈佛成為精英的搖籃？哈佛學子接受了什么樣的精神和理念？這些問題吸引著成千上萬的人去探知其中的答案。
30, 一天之中，最讓人賞心悅目的是明媚的陽光，一生之中，最讓人朝氣蓬勃的是青春的華年！青春的氣息，青春的理念，青春的哲思，每時每刻在時光的葉脈上游動，在歷史的長河中流淌，在生命的個體演繹！
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